拓展訓(xùn)練設(shè)備，是很多企事業(yè)會選擇的一種凝聚團(tuán)結(jié)力的方式
，他們會選擇合適的時間安排員工們參加拓展設(shè)備訓(xùn)練活動，以此增強(qiáng)員工的協(xié)作意識和創(chuàng)新思維。拓展訓(xùn)練設(shè)備的開展主要有以下方面的作用：
一
、拓展訓(xùn)練設(shè)備活動在培養(yǎng)集體意識方面具有重要意義
。
活動分組中會出現(xiàn)不是同一部門、互相不熟悉的人會被著重分在一組
，這便需要隊(duì)員們在團(tuán)隊(duì)組建
、項(xiàng)目應(yīng)對策劃等一系列活動中互相熟悉、彼此磨合
，并用最快的時間完成角色定位，并能夠默契配合。在這個過程中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，讓大家體會團(tuán)隊(duì)集體的巨大力量，并由一個臨時集體打造成為一個名副其實(shí)的“團(tuán)隊(duì)”。
二、拓展訓(xùn)練設(shè)備活動有助于領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間深入了解
，換位思考。在訓(xùn)練中，實(shí)際工作中的領(lǐng)導(dǎo)通常轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀?duì)員
，而普通員工則可以成為團(tuán)隊(duì)組織者或指揮者。這樣一來，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就可以從某個項(xiàng)目甚至是某個流程的組織策劃實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)員工的特長及不足，同時也感受作為實(shí)際執(zhí)行者和非主要決策者的角色分工。而普通員工也可以通過臨時的角色互換來體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作，鍛煉自身的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，體會在日常工作中領(lǐng)導(dǎo)工作的不容易。三
、拓展訓(xùn)練設(shè)備活動有助于激發(fā)集思廣益、熱烈參與的工作氛圍。對于同樣的課題
，不同的團(tuán)隊(duì)會給出不同的解決方案，如何在統(tǒng)一的考量標(biāo)準(zhǔn)框架下，采用最優(yōu)解決方案并取得勝利，是完成拓展訓(xùn)練活動的關(guān)鍵
。在團(tuán)隊(duì)中，每個隊(duì)員都會為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)出謀劃策
，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量
。同時
，通過對別人的方案進(jìn)行客觀公正的評價
，對自己的方案進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的琢磨，使員工能夠不知不覺
、全身心地投入到活動中來
。其實(shí)，最終方案的形成
，往往是諸多方案綜合的結(jié)果
，是大家集體智慧的結(jié)晶。
拓展訓(xùn)練設(shè)備在以上方面給全體員工一個實(shí)際體驗(yàn)
、實(shí)際感受的機(jī)會
，也讓他們明白“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有這樣
，在實(shí)際工作中
，才能團(tuán)結(jié)互助、集思廣益想點(diǎn)子
、取好去糟想辦法，有效地打開工作局面
，取得各項(xiàng)工作的最優(yōu)效果
。
