這兩天的拓展器材訓(xùn)練，而我卻有幸地參加了這次共同組織的野外拓展器材訓(xùn)練
。這次拓展器材訓(xùn)練的收獲是我未曾想到的，它 深深地觸動了我這顆多年沒有被專業(yè)學(xué)習(xí)的心
，使我了解到個人想法、團隊精神與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系
。就應(yīng)更深入的討論 與研究
，戰(zhàn)略是尋找連續(xù)正理，科學(xué)的文明實體
，而戰(zhàn)術(shù)是達成局部真理
，文明的文化性質(zhì)，所以
，要發(fā)現(xiàn)智謀的綱領(lǐng)和創(chuàng) 造實在的行為
，對每企業(yè)來說都是迫在眉睫的事，現(xiàn)在談?wù)勎业母惺埽?第一
、組織間的協(xié)調(diào)與溝通： 在拓展器材訓(xùn)練分組活動中
，雷區(qū)取水活動是分組，需要協(xié)調(diào)與溝通
，每次交換信息即是交換資源，在統(tǒng)一目標(biāo)的指引下
，資源 信息要共享，彼此愿意
、善于分享
，將彼此小組信息傳達給對方，溝通是信息的傳達
，是情緒的轉(zhuǎn)移
，更是感覺的互動，企 業(yè)在重要信息交流
，一定要傳達到位
，每天工作總結(jié)與培訓(xùn)猶為重要。在我的企業(yè)內(nèi)部很多時候是領(lǐng)導(dǎo)與員工傳達問題沒有 到位
，導(dǎo)致了出現(xiàn)問題中大部分是誤解或不明白
。 第二、團結(jié)就是力量： 團隊精神是每個企業(yè)都希望的
，有時需要搞點團隊活動
、有時需要情感投入、有時又需要雙項溝通等等
，但它是通過點點滴 滴慢慢建立起來
，在一個團體內(nèi)各自發(fā)揮所長并能夠相互支持與理解是非常關(guān)鍵的
，大家朝著同一個方向并且有效前進。所 以
，內(nèi)部的懲罰制度一定要完善，通過行動來評估
，體現(xiàn)它的真實性
，讓每位員工明白自己每天的工作狀況
，以及得與失
， 個人能力一定要符合團隊建設(shè)，在團隊合作下作出富有凝聚力的團隊
；是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉
，團隊對員工的鼓勵與支 持有利于加強團隊的凝聚力。同伴的口號
、隊友的目光都成為每個人前進的動力
。在這樣一種濃厚的情感沖擊下，每個人都 會盡自己的最大力量來完成每一個看似不可能做好的工作
，人的潛能是無限的
。 第三、在有限的時間內(nèi)
，決策要果斷
、長遠規(guī)劃： 在拓展培訓(xùn)：我們?nèi)M的時間很大程度浪費在討論與錯誤的決策上，戰(zhàn)略出現(xiàn)的問題，最后計劃只會已失敗而告終，俗話說 ：”時間不等人”，我們要在有限的時間做無限的事，并且要做正確的有把握的事，因為每次時間有規(guī)定，大家都匆忙，結(jié) 果不理想。這就是沖動的懲罰
，每次我們都想得很完美，而市場是在不斷變化的
，就像現(xiàn)在國際金融危機影響遠未消除
，同 時通脹在內(nèi)的各種潛在風(fēng)險
，必須長遠規(guī)劃
，改變以及創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理體制的是生存之道，態(tài)度決定高度
，企圖決定版圖
，做為一個最高管理者既要謹慎，又要果斷
，更要有破釜沉舟的勇氣和氣勢
。在把握方向的同時抓住戰(zhàn)機。從戰(zhàn)略高度和長 遠角度出發(fā)
，妥善處理內(nèi)部與外部關(guān)系中的矛盾和問題，加強各個部門的緊密合作
，加強制度建設(shè)
，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā) 展的評估體制
，保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
，俗話說：”沒有穩(wěn)定
，什么事情都辦不成”
，解放思想、與時俱進。全方位的發(fā)展。 這次培訓(xùn)雖然已過十多天了，感謝老師，用游戲使我們在不知不覺的游戲中體會到自己與團隊的不足，更深入的明白支持、 群策群力、激情、自省，溝通，方法，規(guī)則，交流，細節(jié)，效率，團隊等等這些詞語意思與內(nèi)涵。為以后的問題找到更好的 答案。堅持源于心中的目標(biāo)，源于心中的激情，源于不斷的追求。堅持就是勝利！ 感謝我的同班同學(xué)，您們讓我看到了您的智慧，同時也更加明白了我的不足 讓我找到了很多與以前不同的處事風(fēng)格，感受到了魔鬼的細節(jié)，做任何事情，唯有細心，認真做事才能出效益，很多事情都 出自于細節(jié)
。 感謝我們的團隊
，一起渡過那難忘的歲月
，大家都是同學(xué)又是朋友
。為了一個共同的目的大家相互欣賞，相互鼓勵，相互幫 助，共同來完成一個任務(wù)。
