這兩天的拓展器材訓(xùn)練,而我卻有幸地參加了這次共同組織的野外拓展器材訓(xùn)練
。這次拓展器材訓(xùn)練的收獲是我未曾想到的,它 深深地觸動了我這顆多年沒有被專業(yè)學(xué)習(xí)的心
,使我了解到個人想法、團隊精神與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系
。就應(yīng)更深入的討論 與研究
,戰(zhàn)略是尋找連續(xù)正理,科學(xué)的文明實體
,而戰(zhàn)術(shù)是達成局部真理
,文明的文化性質(zhì),所以
,要發(fā)現(xiàn)智謀的綱領(lǐng)和創(chuàng) 造實在的行為
,對每企業(yè)來說都是迫在眉睫的事,現(xiàn)在談?wù)勎业母惺埽?第一
、組織間的協(xié)調(diào)與溝通: 在拓展器材訓(xùn)練分組活動中
,雷區(qū)取水活動是分組,需要協(xié)調(diào)與溝通
,每次交換信息即是交換資源,在統(tǒng)一目標(biāo)的指引下
,資源 信息要共享,彼此愿意
、善于分享
,將彼此小組信息傳達給對方,溝通是信息的傳達
,是情緒的轉(zhuǎn)移
,更是感覺的互動,企 業(yè)在重要信息交流
,一定要傳達到位
,每天工作總結(jié)與培訓(xùn)猶為重要。在我的企業(yè)內(nèi)部很多時候是領(lǐng)導(dǎo)與員工傳達問題沒有 到位
,導(dǎo)致了出現(xiàn)問題中大部分是誤解或不明白
。 第二、團結(jié)就是力量: 團隊精神是每個企業(yè)都希望的
,有時需要搞點團隊活動
、有時需要情感投入、有時又需要雙項溝通等等
,但它是通過點點滴 滴慢慢建立起來
,在一個團體內(nèi)各自發(fā)揮所長并能夠相互支持與理解是非常關(guān)鍵的
,大家朝著同一個方向并且有效前進。所 以
,內(nèi)部的懲罰制度一定要完善,通過行動來評估
,體現(xiàn)它的真實性
,讓每位員工明白自己每天的工作狀況
,以及得與失
, 個人能力一定要符合團隊建設(shè),在團隊合作下作出富有凝聚力的團隊
;是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉
,團隊對員工的鼓勵與支 持有利于加強團隊的凝聚力。同伴的口號
、隊友的目光都成為每個人前進的動力
。在這樣一種濃厚的情感沖擊下,每個人都 會盡自己的最大力量來完成每一個看似不可能做好的工作
,人的潛能是無限的
。 第三、在有限的時間內(nèi)
,決策要果斷
、長遠規(guī)劃: 在拓展培訓(xùn):我們?nèi)M的時間很大程度浪費在討論與錯誤的決策上,戰(zhàn)略出現(xiàn)的問題,最后計劃只會已失敗而告終,俗話說 :”時間不等人”,我們要在有限的時間做無限的事,并且要做正確的有把握的事,因為每次時間有規(guī)定,大家都匆忙,結(jié) 果不理想。這就是沖動的懲罰
,每次我們都想得很完美,而市場是在不斷變化的
,就像現(xiàn)在國際金融危機影響遠未消除
,同 時通脹在內(nèi)的各種潛在風(fēng)險
,必須長遠規(guī)劃
,改變以及創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部管理體制的是生存之道,態(tài)度決定高度
,企圖決定版圖
,做為一個最高管理者既要謹慎,又要果斷
,更要有破釜沉舟的勇氣和氣勢
。在把握方向的同時抓住戰(zhàn)機。從戰(zhàn)略高度和長 遠角度出發(fā)
,妥善處理內(nèi)部與外部關(guān)系中的矛盾和問題,加強各個部門的緊密合作
,加強制度建設(shè)
,著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā) 展的評估體制
,保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
,俗話說:”沒有穩(wěn)定
,什么事情都辦不成”
,解放思想、與時俱進。全方位的發(fā)展。 這次培訓(xùn)雖然已過十多天了,感謝老師,用游戲使我們在不知不覺的游戲中體會到自己與團隊的不足,更深入的明白支持、 群策群力、激情、自省,溝通,方法,規(guī)則,交流,細節(jié),效率,團隊等等這些詞語意思與內(nèi)涵。為以后的問題找到更好的 答案。堅持源于心中的目標(biāo),源于心中的激情,源于不斷的追求。堅持就是勝利! 感謝我的同班同學(xué),您們讓我看到了您的智慧,同時也更加明白了我的不足 讓我找到了很多與以前不同的處事風(fēng)格,感受到了魔鬼的細節(jié),做任何事情,唯有細心,認真做事才能出效益,很多事情都 出自于細節(jié)
。 感謝我們的團隊
,一起渡過那難忘的歲月
,大家都是同學(xué)又是朋友
。為了一個共同的目的大家相互欣賞,相互鼓勵,相互幫 助,共同來完成一個任務(wù)。
