其實(shí)
，拓展培訓(xùn)不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，拓展培訓(xùn)的項目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo) 、領(lǐng)導(dǎo)對員工的期望
、現(xiàn)存的團(tuán)隊問題，設(shè)計一系列有針對性的拓展訓(xùn)練項目
，讓參訓(xùn)人員置身于一個特殊的環(huán)境
。在這個環(huán)境中，每個人都是團(tuán)隊的成員
，必須互相配合
、團(tuán)結(jié)一致克服障礙才能達(dá)到團(tuán)隊目標(biāo)。這樣在拓展培訓(xùn)期間
，每個人的目標(biāo)都是高度統(tǒng)一的
。通過一系列精心設(shè)計的挑戰(zhàn)活動，確實(shí)能夠讓員工在短時間內(nèi)理解團(tuán)隊協(xié)作的重要性
，激發(fā)員工的潛能
，提升員工發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，讓員工深刻意識到團(tuán)隊配合協(xié)調(diào)、角色分工、無條件執(zhí)行的重要性。
