對(duì)于剛組建的企業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，最開(kāi)始團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)凝聚力不夠
，協(xié)調(diào)力不足
，最初很多公司項(xiàng)目一般都是以失敗告終的，只有經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)之間互相熟練磨合才能逐漸成為一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)。而團(tuán)隊(duì)之間之間的磨合可能要幾個(gè)月甚至一年多的時(shí)間；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)如何使團(tuán)隊(duì)盡快的磨合好就是一個(gè)很大的困擾了。拓展訓(xùn)練基地一整套的系統(tǒng)的培訓(xùn)是可以有效地拓展企業(yè)員工熟悉度，不但能提升個(gè)人的心理素質(zhì)，還能讓企業(yè)中一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。
而且，現(xiàn)代社會(huì)企業(yè)最重視的就是人與人之間的互動(dòng)
，做很多項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)力量的相互配合，正是拓展訓(xùn)練基地能幫助他們體驗(yàn)并實(shí)現(xiàn)這種配合和互動(dòng)。拓展訓(xùn)練基地這種形式既安全又有一定的趣味性的培訓(xùn)模式，更易于為參加的企業(yè)員工所接受。