我們公司成立時(shí)間較短加上公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力問題顯得尤為突出
。在上個(gè)月公司決定在某拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行全體員工的心理行為訓(xùn)練也就是拓展訓(xùn)練
。公司在咨詢了很多拓展訓(xùn)練項(xiàng)目以后選擇了心理行為訓(xùn)練器材“信任背摔”，心理行為訓(xùn)練器材“畢業(yè)墻”心理行為訓(xùn)練器材“有軌電車”等著重培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。
這次訓(xùn)練拋棄了城市的浮躁和喧囂來到了某拓展訓(xùn)練基地。讓本來難的一聚的公司員工有了更多的交流和溝通
，也拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)的前線員工之間的關(guān)系。最主要的是讓每一個(gè)公司員工的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到了自己在團(tuán)隊(duì)中的地位明白了團(tuán)隊(duì)的重要性。讓員工更深刻的體驗(yàn)到了員工和企業(yè)之間，上級(jí)與下級(jí)之間，員工和員工之間的相依相存的關(guān)系；以此激發(fā)了公司員工和團(tuán)隊(duì)工作熱情和創(chuàng)新的動(dòng)力讓企業(yè)更有生命力。